及时布置  协助推进人事改革方案落地

日前，校工会发出通知，要求各学院分工会及时请示同级党组织，和校工会沟通，在学院党组织的统一领导下，做好意见征集、参与各单位人事改革工作实施方案或工作细则的制定、二级教代会的会议筹备等工作，行使教代会职权，推进民主管理，实现人事改革方案落地。

学校刚刚颁发《东莞理工学院岗位设置管理实施办法》（莞工〔2017〕143 号）等五份人事工作文件，要求二级组织机构制定相应工作方案或实施细则。按照二级教代会职权及学校党委关于建立健全二级教代会民主管理制度的要求，在二级教学单位及其它二级组织机构权限内与教职工利益直接相关的福利、收入分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩等办法，必须经相应的二级教职工（代表）大会讨论通过。

为了推进这项工作，校工会去年协助党委颁发《进一步加强二级教代会建设的若干意见》，编印《二级教代会建设实用知识六十问》，加强二级教代会政策、知识和工作的网上网下宣传，举办二级教代会建设第二期专题培训班，组织分工会主席去华南师大与师大分工会主席交流学习，为各分工会抓二级教代会建设提供必要的武装和储备。去年下半年，校工会组织二级教代会建设专项督察，直接与有关学院二级教代会筹备班子点对点接触，一对一推进，加强指导和督促，落实二级教代会例会制度。目前，按规定必须建立例会制度的11个学院，全部召开了例会。为运行二级教代会制度、充分行使教代会职权提前做了预演，打下良好基础。