9月22日，市总工会核收了校工会提交的首批900名符合条件的在职教职工参加住院二次医保的相关资料，9月24日，教职工陆续收到省职工互助会的告知短信，学校在职教职工开始正式参加 “住院二次医保”计划。

  “住院二次医保”，在职职工住院医疗综合互助保障计划的通俗说法，是省总工会辖下的省职工互助会近年启动的职工社会保障项目。参加对象为在职职工,每年费用95元，由单位承担，个人无需支付任何费用。参保手续由单位工会统一办理。在参保年度,教职工患病住院,除基本医疗统筹报销之外,自费部分一年可以按比例报销两次。同时, “二次住院医保”还包括了意外伤害的保障,一年当中发生意外伤害或者是意外身故都可以得到补偿,意外身故的补偿是4万元。

  校工会了解有关政策后，一边积极向学校反映，一边抓紧时间调研，向学校提出了为在职教职工购买二次医保、提高保障福利水平的建议方案。今年7月第14次校长办公会议，同意学校为在职教职工购买二次医保，由校工会牵头办理。今年的费用从工会经费开支，明年以后纳入职工福利费开支。这是学校在组织在职女教职工参加广东省在职女职工安康互助保障计划后，为全体在职教职工送上的又一份健康保障。

  方便教职工、提高办事效率，校工会得到了校人事处的大力支持。首期参加“二次住院医保”的教职工名单，由人事处工作人员从全国教师管理系统中提取，同时核查了其社保参保情况。在办理过程中，针对部分教职工因没有填报全国教师管理系统而缺乏必要信息，或者因为新入职、社保手续尚未办妥无法参加二次医保的情况，校工会一方面多次和市总工会沟通，取得市总工会有关部门的支持，破例同意学校在一个保障年度内分两次办理。另一方面，直接通过各分工会，收集、核实、统计缺保漏报信息，争取下月一批补办。

由于“二次住院医保”以年度为单位进行投保，建议还没填报信息系统的教职工尽快填报，以免再次出现无法购买的情况。也希望已参保教职工，多关注有关信息，用好这份政策。工会也将通过部门主页、公众号、宣传折页，多多宣传推介有关政策。

相关医疗保障计划：

广东省在职职工住院医疗综合互助保障计划

广东省在职女职工安康互助保障计划甲种版