近日，李文芳副校长带队，人事处几位负责同志参加，密集走访了多个学院，逐一了解学院教师对学校正在酝酿的人事改革方案的意见和建议。各学院的双代会代表、党政班子成员、教授多人参加座谈。

    进一步推进人事分配制度改革，是学校今年的一项重点工作，而在推进过程中党委行政强调要充分考虑和吸收教职工意见、获得共识和教职工认可。暑假前，方案起草部门形成了初步方案，就召开了由分工会主席、校工会委员参加的“深化人事改革工作征求意见座谈会”，李文芳副校长介绍了工作思路和要点并进行了讨论。暑期开学前召开的学校工作会议上，李文芳副校长面向参会的教授、中层干部专门做了介绍，同时，将暑期修改形成的人事改革方案初稿分发各单位中层正职征求意见。9月29日上午，李琳校长专门主持召开了由中层干部参加的人事改革征求意见座谈会。此外，校领导还在民主党派人士座谈会等上听取意见。

    在这一轮听取意见过程中，为了让双代会代表履行职责，发挥作用。校工会提前完成了部分学院分工会组织的调整，在新的分工会班子选举产生之前，和党总支沟通、指定了工作负责人。有关单位顺利完成了选举，机关分工会还选举增补了代表。校工会还按照新的单位建制整理出各分工会“双代会”代表名单，和人事处密切配合，发出通知，要求“双代会”代表参加征求意见座谈会。双代会代表除了参加座谈会外，还鼓励可书面提交有关意见和建议。目前，方案起草部门正在进一步梳理教职工意见和建议并对方案进行修改完善。

    据悉，按照学校安排，近期还将在机关和教辅单位召开征求意见座谈会。