东莞理工学院财务处女职工在广东省妇联和东莞市妇联的亲切关怀下，在东莞理工学院妇委会的指导下，秉承“以人为本、优质服务、科学理财、规范高效”的工作理念，立足财务管理和核算的工作职责，不断提高管理水平，强化服务意识，为学校教学科研服务，为师生员工服务，努力践行“巾帼文明岗”争先创优的宗旨。现将相关情况总结如下：

一、东莞理工学院财务处“巾帼文明岗”概况 

东莞理工学院财务处于2004年学院升为本科后由原来的财务科升格而成，根据学校教育事业发展的职能和任务，内设计划财务科、财务结算科和综合结算中心，是负责学校教学、科研、行政管理和后勤服务的财务收支、财务管理和核算工作的职能部门，同时具有负责监督、指导和管理学校二级财务机构及院内各独立核算部门财务工作的职责。

财务处现有人员23名，其中女职工18名，女党员6名，女职工中有两名高级会计师，7名会计师，6名经济师。尽管女职工占了78％以上，但是我们巾帼不让须眉，通过创建“巾帼文明岗”，力所能及地参与社会服务，用我们特有的品质、辛勤的付出，在平凡的工作岗位上，展示新时期女性的新形象。2011年初财务结算科获东莞市“巾帼文明岗”称号，2012年初财务处获东莞市“巾帼文明岗”称号，2013年初财务处获广东省“巾帼文明岗”称号。

二、继续保持“省巾帼文明岗”主要做法

1、加大宣传力度，营造创建氛围。

在办公室设立“巾帼文明岗”宣传栏，明示岗位目标和建岗措施，提出了岗位口号“以人为本、优质服务、科学理财、规范高效”，形成了良好的创建氛围。我们还把创建省级“巾帼文明岗”的经验总结和创岗图片投递到《广东教育财会》杂志，与同行之间进行相互学习交流。

2、设计专门徽标，寓意巾帼形象。

根据我们的工作特性，专门设计了小蜜蜂LOGO徽标，寓意我们财务战线的女职工象辛勤的小蜜蜂，在平凡的工作岗位上默默地耕耘，为广大师生酿造甜美的生活。

3、增强责任意识，提高服务质量。

制定财务处工作人员行为规范，严格遵守国家财经纪律和财政、财务法规，遵守职业道德，树立良好的职业风尚。全处人员以此为约束，并提出服务承诺：爱岗敬业，恪尽职守，优质服务，高效规范，科学理财，严格把关，廉洁自律，保守秘密。有效地接受全校师生的监督，为进一步提高服务质量奠定了良好的基础。

4、加强学习培训，优化队伍素质。

把建设学习型机关，做知识型女性，提高女职工业务水平，作为促进“巾帼建功”活动的重要抓手，结合本职工作特点，采取多种形式开展业务知识学习，提高专业技能和综合素质。每周五下午组织全处业务学习，探讨每个岗位工作中遇到的困惑，除参加市会计学会每年组织的财务人员继续教育外，还参加相关专业的各类的培训学习，如公文写作班、财务软件培训，举办税务知识讲座、公积金业务培训班等；积极参加省教育会计学会组织的学术讨论，和省内外高校财务人员交流，学习兄弟高校的先进做法和管理经验；近两年还先后选派了十几名同志到北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院及东北大学秦皇岛分校学习最新会计理论，了解会计领域的最新理论改革信息和趋势。2014-2015学年寒假期间大家加班加点，初步建立了新的财务管理系统，并做了新旧高等学校财务、会计制度的衔接工作。

 

三、岗位主要工作成效

1、履行部门职责，完成财务核算工作效率高。

学院近年正常教学、科研经费已超30,000万元/年，后勤财务经费收支已超6,000多万元/年，全院教职员工1500余人，学生20000余人。今年适逢我校被列为省市共建高水平理工科大学，未来五年共投入35亿元资金支持我校建设。面对如此繁重的工作，在人手有限的情况下，我处全体同志，特别是女同志，通过岗位轮换，以老带新，合理安排，优化组合，毫无怨言地完成各项核算工作。日常工作中，全体女职工都认真执行财务制度，与时俱进，严格把好审核关，在严格管理中体现人性化操作，在热情服务中坚持规范化管理，对每一笔业务都做到数据准确、账目清楚。每月按时结账、编制报表，完整无误地反映学校的财务收支情况；按时发放单位1100多名教职工、400多名员工的工资和扣缴社保、公积金、所得税等；努力做好收费管理工作,负责20000多名学生的学费收取、上缴和票据管理工作。

2、强抓管理，科学理财效果好。

严格预算管理，科学细化校内预算，做好年终决算工作，督促各部门提高资金使用效益，加强对水电费的监管，每年收回外单位使用的以及学生超额使用的水电费300多万元，节约了资源，提高了经济效益；合理调配资金及时归还贷款，每年节省利息支出近百万元；认真做好学校教育发展基金会的财务管理工作，为学校教育发展基金会科学地管好财、理好财，年利息收入达300多万元。

为进一步规范管理、细化管理，我处负责起草制定了《东莞理工学院经济责任制暂行办法》、《东莞理工学院后勤集团预算办法（暂行）》等规章制度，与教务处、科研处、资产管理处共同制定《东莞理工学院教学专项经费使用暂行办法》、《东莞理工学院科研项目管理办法（试行）》、《东莞理工学院采购验收管理暂行办法》、《东莞理工学院继续教育办学经费分配管理暂行办法》、《东莞理工学院票据管理暂行办法》、《东莞理工学院预算管理暂行办法》、《东莞理工学院预算与投资委员会章程》、《东莞理工学院预算支出绩效评价实施办法（试行）》等相关经费管理办法。为全面推动公务卡使用，结合国家相关规定，制定我校公务卡结算管理办法，有效地减少了现金支出，进一步加强了对公务消费的监督。

3、团结协作，为师生提供优质服务受好评。

财务人员为全校师生员工服务，践行服务承诺，为师生办实事、办好事、扎实有效工作，得到师生的肯定和好评，使得财务管理工作得以有效开展。具体表现在：

（1）部门之间合作愉快效率高。参加资产后勤管理处招投标工作，每年参与监督校内招投标五十多次，上报拨款计划和采购付款通知；积极配合人事处、学生处、后勤集团等部门办好各种培训服务工作。

（2）部门内部分工协作不分家。虽然平时我们的工作有分工，但当某些岗位的同志工作繁忙时，为了不让前来报账的师生久等，其他同志能够代理的，都主动帮忙办理。

（3）面对全校师生服务意识强。面对师生，我们处处从细节上为他们着想，提供最贴心的服务。从以前师生们评价财务处门难进、脸难看、账难报，到如今的报账环境好了、态度热情了，制度规范化了、效率提高了等褒奖，是我们通过创岗取得的最大成果。校领导多次来我处检查、指导工作，也都是一致好评。

我处每年多次收取全校200多个班级学生的四、六级英语及计算机考试报名费，由于学生大多在下午上完课后才能来缴费，这个时候快到下班时间，为了方便学生，我们的出纳总是自觉推迟下班，直到最后一个学生交完费。我们还经常放弃休息时间，在节假日协助成人教育学院办理学生报到缴费事宜。由于成教学生属于在职学习，平时没有时间报到缴费，只有周末和节假日才有空，因此我处专门安排在节假日为成教学生报到收费，得到了成教学生的一致好评，说财务处工作安排非常切合实际，考虑得非常周到。

4、优化队伍，提升素质创佳绩。

由于业务培训工作的制度化、日常化，通过不断的学习，女同志的综合素质得到很大提升。近几年有多名女职工从专科学历提升到了本科学历，还晋升了职称。由于业务素质的提高，她们在本职工作中取得了很大的成绩，多人获得了校“教书育人先进个人”、“优秀共产党员”以及年度考核优秀等荣誉。肖莉同志主持、何文苓同志参与的“发达地区农村村级集体经济组织的公共费用开支与村域内公共物品供给研究--以东莞市为例”课题获得广东省2013年度会计科研立项课题，并于2014年底顺利结题。

5、力所能及参与社会服务有奉献。

连续多年承担松山湖财政分局组织的会计人员继续教育考试工作，为松山湖园区企业单位的会计人员提供便利；几年来多位同志参加学校妇委会组织的“爱心父母牵手贫困儿童”活动，资助关爱塘厦、横沥、企石三个镇的贫困儿童；以支部为单位每年数次赴望牛墩进行对口扶贫工作；组织并策划了党员志愿者活动数次，组织以妇女党员为主的志愿者活动，赴大岭山森林公园做清洁及环保宣传工作，增强了妇女队伍的凝聚力。

 

6、业余生活丰富多彩身心舒畅。

财务处是学校机关各部门中与师生打交道最多的部门之一，是体现机关形象的一个窗口。结合女性爱美的特点，通过举办礼仪讲座，要求工作人员衣着得体，仪表整洁、端庄，体现妇女同志们优雅的精神风貌。此外，积极组织开展和参加各种形式多样、丰富多彩的活动，如参加一些经济交流活动、健康知识讲座以及

学校组织的跳舞、游泳、智力运动会等各项活动。每周一、三、五参加校妇委会组织的瑜伽锻炼，周一至周四自发组织起来开展广场舞训练，并参加了学校2015庆“三八”舞蹈表演，以及妇委会组织的“巧手汇”手工作品展，取得了较好的成效。10月30日下午组织全处妇女赴厚街参观了2015海上丝绸之路博览会，紧扣国家“一带一路”经济倡议，了解最新经济动态。平时每人都有一些有益身心的小爱好，书法、编织、养花及做菜等，既丰富了生活。也陶冶了性情，更促进了工作质量的提高。

岗位创新功，巾帼展风采。我处全体女职工将继续按“省巾帼文明岗”的要求，一如既往地在财务管理的岗位上扎实做好工作，不断提高服务质量，为将学校建设成特色鲜明的高水平理工科大学而努力奋斗。

 

二○一五年十一月六日

东莞理工学院财务处 

创广东省“巾帼文明岗”以来的荣誉

 

梁琳同志被评为学校2012-2013学年优秀工作者

石子琼、张丽同志被评为学校2013-2014学年优秀工作者

胡虹同志被评为学校2014-2015学年优秀工作者

吴洁同志2015年被校工会评为“最美家庭”

肖莉同志2014年被校工会及妇委会评为妇女工作先进个人

肖莉同志被东莞市总工会评为2012-2013年度女职工工作先进个人

肖莉同志代表理工学院参加松山湖网球团体比赛获2013年度亚军、2014年度冠军

以财务处妇女为主要成员的机关妇女小组被校工会及妇委会评为2013年度先进妇女小组。

以财务处妇女为主要成员的机关妇女小组2015年获得校工会及妇委会颁发的“巧手汇”手工作品展组织奖

张红、宋丽萍等同志参加广东南粤银行东莞分行首届广场舞决赛获得三等奖

肖莉同志主持、何文苓同志参与的“发达地区农村村级集体经济组织的公共费用开支与村域内公共物品供给研究--以东莞市为例”课题获得广东省2013年度会计科研立项课题，并于2014年底顺利结题。

创建广东省“巾帼文明岗”活动方案

 

为了使“巾帼文明岗”活动扎实有效深入开展下去，同时更好地提高财务处女职工的业务素质和专业技能，推动科学理财及高效服务理念的提升，特拟定以下活动方案。

一、组织机构

   为激励全体员工奋发进取，钻研业务，不断加强职业道德，提高服务水平，树立行业文明，促进我校教育事业发展，经处领导研究决定，成立创建“巾帼文明岗”领导小组，名单如下：

    组  长：周新生（财务处处长）

    副组长：肖莉（财务处副处长） 

     组  员：吴洁  许淑娟  梁琳    

二、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的十八大精神和习近平总书记重要讲话，坚决执行党的基本路线、方针和政策。围绕国家教育事业和社会发展大局，结合财务处发展要求，以“展巾帼风采，树行业新风，促学校发展”为主题，积极开展创岗活动，进一步提高我处女职工的综合素质，充分展现财务战线女职工的风采。

 

三、岗位目标

1、树立良好口碑，充分发挥女职工在学校工作中的作用，展示新时代女性的风采。

2、提高综合能力，打造财务处女职工科学理财的管理品牌。

3、强化以人为本的服务宗旨，以教书育人为中心，为建设高水平理工大学提供优质服务。

四、建岗措施

1、加强业务学习，提高工作能力和管理水平。

定期组织业务学习及财务人员会计继续教育培训，以提高广大女职工的业务水平和职业判断能力，能够在日常的财务管理工作中及时发现弊端和错漏，做到防患于未然。通过“巾帼文明岗”的创建活动，带动全处职工共同进步，促进学校财务管理工作上一个新台阶。

2、强化服务意识，提高服务质量。

工作中进一步强化“以人为本、以师为先、优质服务、规范高效”的服务理念，大力开展以女职工为主体的全体工作人员共同参与的机关作风建设，充分发挥女同志的优势，在严格管理中体现人性化操作，在热情服务中坚持规范化管理，改进服务态度，努力提高服务质量。

3、注意仪容仪表，美化工作环境。

爱美是妇女的天性，通过举办礼仪讲座，要求工作人员衣着得体，仪表整洁、端庄，体现女职工优雅的精神风貌。平时保持工作环境整洁温馨，定期做好办公区的美化工作，给自己和他人一个良好的环境。

4、丰富文娱生活，促进身心健康。

结合女职工的特点，开展各种丰富多彩的文娱生活，充分发挥女同志在创建活动中的主体作用。如开展妇女健康知识讲座、服装表演、舞蹈表演以及乒乓球、羽毛球、拔河、拓展等体育比赛，促使妇女身心愉悦，更好地开展创建工作。

5、通过“走出去，请进来”，拓展妇女视野。

以创岗为契机，走出去到其他“巾帼文明岗”窗口实地学习、现场考察，吸取姐妹单位的先进经验。同时也把其他部门和行业的同志请进来，如把财政局、税务局、公积金办、银行等部门的同志请到学校来介绍相关业务，增进彼此了解和沟通。另外还加强与珠三角其他院校的联系，吸取兄弟院校先进管理经验，实行资源共享，优势互补，进一步拓宽了妇女们的知识面和眼界。

五、岗位口号

以人为本  优质服务  科学理财  规范高效

六、服务承诺

爱岗敬业   恪尽职守   优质服务   高效规范

科学理财   严格把关   廉洁自律   保守秘密