各妇女小组：
为全面了解我校各级 “巾帼文明岗”的情况，校妇委会将于11月始进行检查评估。请各级“巾帼文明岗”根据检查工作安排和有关要求，积极配合，安排专人跟进检查评估工作，整理提交相关材料。现将有关事项通知如下：
一、检查时间、方式
11月9日—13日，校妇委会对各级“巾帼文明岗”进行检查验收，通过实地考察、听取汇报、查阅资料、群众访谈等方式进行。（具体时间安排见附件2）。
二、检查内容：
1.领导重视。把创建活动纳入单位文明建设规划，定期指导和检查，专人负责或分管，为创建活动提供必要的支持，有明确的争创计划和目标，有细化的创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度。
2.立足创建。坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，成绩显著，在促进社会和谐方面成绩突出。
3.优质服务。岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，教学效果良好，受到师生好评。
4.示范性强。岗位成员中女性占45-%以上，争创岗位领导班子中至少有一名是女性。在本部门具有先进性，在学校的各项工作中成绩显著。
三、工作要求
1.各妇女小组要重视本次检查评估工作，按照《东莞理工学院“巾帼文明岗”创岗评分标准》的内容，总结经验，查找差距，拾遗补漏，积极改进，力求自评工作科学准确。
2.我们将在12个各级“巾帼文明岗”中，评选出4名先进岗位，在明年的三八期间进行表彰。
附件：1.东莞理工学院“巾帼文明岗”检查考核细则
2.2015年各级“巾帼文明岗”检查时间安排
东莞理工学院妇委会
2015年10月23日
（联系人：商伟华；联系电话：22861230。）
附件1
东莞理工学院各级“巾帼文明岗”检查考核细则
岗位名称 检查总分
内容 | 具体要求 | 分值 | 评分标准 | 检查得分 |
组织领导（25分） | 1、领导重视。把创建活动纳入本单位工作计划，统一布置，定期检查 | 7 | 单位年度计划、总结或会议纪要或简讯、画册有创建活动内容或图片 |
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2、全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观。 | 6 | 每项占2分，有成员获评妇委会、工会、学校等荣誉的酌情加分，最多不超过3分 。 |
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3、成立由单位党政领导挂帅，有关部门人员组成的领导小组，分工明确，责任到位。有一名主要领导负责，有一名干部专管。 | 6 | 没有主要领导负责的扣2分，没有成立领导小组的扣2分。 |
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4、岗位女性至少3人，且须占本岗位人员45%以上，岗位领导班子中有女性。 | 6 | 缺一项就一票否决。 |
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基础工作（40分） | 1、制定明确的创建目标，有醒目的创建口号，有具体的创建方案和实施步骤，有较浓厚的巾帼文明岗氛围，利用专栏、会议等对干部、群众进行广泛宣传发动，组织女职工参与活动。 | 10 | 无创建口号的扣1分，无创建方案的扣2分，创建氛围浓厚的可酌情加1-2分，能发动广大女职工参与的可酌情加1-2分。 |
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2、制定服务承诺，把工作承诺公布上墙；向社会公开监督电话，承诺内容具体、明了、可操作性强，便于群众监督。 | 7 | 服务承诺没有上墙的扣2分，监督电话没有公开的扣2分，没有兑现服务承诺的扣5分。 |
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3、管理科学规范，各种规章制度健全，岗位和员工职责明确，无举报、投诉现象。 | 5 | 规章制度不完善的扣2分，每发生并查实一例投诉或举报的扣1分。 |
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4、围绕创建工作，开展相应的主题活动。 | 6 | 主题活动有创意，有特色，有影响的可酌情加1-2分。 |
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| 5、注意收集保存创建过程中的有关文件、图片、影音、实物、原始记录等资料，有包括计划、措施、检查、申报、考核、表彰、总结等一整套全面反映本单位创建活动的档案材料。 | 7 | 资料和材料每少一项扣1分，材料零乱扣2分。 |
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| 6、员工着装整齐，仪表大方，精神面貌好；工作效率高，服务质量好；服务人员礼貌待人，微笑服务。 | 5 | 有统一制服的可加1分 |
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创岗活动及业绩（35分） | 1、全体成员能够弘扬文明新风、具有良好的职业，树立牢固的诚信、服务、效益观念。创建“巾帼文明岗”成员年度考核合格率达100%。 | 5 | 成员年度考核合格率低于100%的扣2分，有设立意见箱或投诉意见本的加1分。 |
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2、岗位的先进经验和典型事迹在本校、本行业起到示范带动作用。 | 5 | 视情况酌情打分。 |
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3、岗位人员在教学科研中取得成绩：出版图书、发表论文、科研立项等。 | 7 | 出版图书加3分 发表论文加2分 科研立项加2分 |
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4、岗位负责人政治性强，业务精通，能以身作则，积极带领集体成员主动地开展创建活动。 | 3 | 每项各占1分，负责人获得学校及各级荣誉称号的酌情加1-2分。 |
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5、妇女培训工作有计划、有制度、有成效，定期举办或发动妇女参加本单位或行业内的岗位练兵、各类知识竞赛等活动。 | 5 | 没有培训的扣3分，措施不得力的扣2分。 |
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3、严格遵守工作规范，无发生教学事故或投诉，业务工作出色。 | 5 | 每发现一次差错扣1分。 |
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4、创岗人员获得市级、校级以上的奖励。 | 5 | 在岗位得到提拔或转到其他重要岗位使用得2分，立功受奖酌情加1-2分。 |
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附件2
2015年各级巾帼文明岗检查时间安排
时间 | 检查人员 | 获得各级“巾帼文明岗”单位 |
11月13日 | 组长：刘英华 | 图书馆 |
| 组员：黄艺琦、张妮、 周志林、商伟华、 | 校财务处 |
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11月11日 | 组长：刘英华 | 大学英语教研室 |
| 组员：方月婵、张丽娟、罗剑英、邹胜美 | 政法学院行政与法学教研室 |
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| 化学环境工程学院实验中心岗 |
11月10日 | 组长：李环 | 文学院汉语言文学教研室 |
| 组员：、万利梅、沈亚萍、曾金平、李朝霞 | 后勤集团医疗保健中心 |
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| 机械工程学院工业设计教研室 |
11月11日 | 组长：李缨 | 经贸系经济基础教研室 |
| 组员：王海珍、周玉华、梁琳、杨波 | 教辅教育技术部 |
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| 计算机学院计算机科学与技术专业教研室 |
11月11日 | 组长：赵涛 | 继续教育学院教研室 |
| 组员：程守红、黄琼、陈冬梅、劳丹 |
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东莞理工学院工会委员会