说明：《东莞理工学院教职员工校内申诉处理办法（暂行）》，以下简称《申诉处理办法》

1、为什么要出台《申诉处理办法》？

2、《申诉处理办法》的法律依据是什么？

3、可以提出“申诉”的具体事项有哪些？

4、申诉人的具体范围有哪些？

5、如果申诉人决定向学校提出申诉，但突发疾病导致部分丧失行为能力，这时申诉人的配偶或父母能否代为申诉？

6、如果申诉人想申诉，应当向学校哪个部门提起？

7、申诉委员会的任期是多长？

8、申诉委员会的具体职责是什么？

9、如何成为教职员工申诉委员会委员？

10、教职员工申诉委员会不接受哪些事项的申诉？

11、申诉人已经向申诉委员会提出申诉，能否再次就同一事项向申诉委员会提出申诉？

12、提出申诉有时效期间要求，申诉人需要在什么时间内提出申诉方为有效申诉？

13、如果在申诉期内忘记提出申诉，申诉期满后申诉人是否还能向申诉委员会提出申诉？

14、如果因不可抗力导致未能在申诉期内进行申诉，是否可以延长期限？

15、申诉人能否通过电话等方式口头提出申诉？

16、申诉书应该包括哪些内容？

17、申诉委员会接到申诉后，具体的处理流程是什么？

18、委员会主任会议应当在多少日内作出处理决定？

19、委员会主任会议召开后，会作出几种处理决定？

20、委员会主任委员会议决定受理后，应当如何进一步处理？

21、申诉审理委员会应当在多少日内作出处理决定？

22、申诉审理委员会的处理决定有哪些类型？

23、申诉委员会评议是公开进行还是不公开进行？

24、申诉人不服申诉决定，是否还可以向主管部门申诉？

25、申诉人提出申诉，是否会被加重处理？

26、申诉人是否可以申请委员会及秘书处工作人员回避？

27、能够作出回避决定的人员范围有哪些？

28、如果对申诉人的申诉置之不理或对申诉人打击报复，应当如何处理？

29、虚假申诉的法律后果是什么？

30、退休教职员工是否能够进行申诉？

                                             教职工权益保护委员会 

                                                                   校工会办公室